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拓展训练于1995年由中央组织部刘立先生引入中国,训练对象从较初的优秀军人、特殊单位扩大到不同单位、不同企业、学生、工商业人士等各群体,训练目标也从单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等一个规范的、有完善理论和安全保障的体系;逐渐转化成以体验式为核心技术支撑的培训形式,在全国各地受到众多企业以及个人的青睐;现如今,拓展训练依然成为各群体、各企业以及个人提升领导力、凝聚力、执行力、创造力、潜能开发、突破自我、协作能力、迁善心态、目标管理、时间管理、情绪管理、建设完美团队等较有效的培训项目!